韩国글램账号购买-Nvidia员工爆料：被“金手铐”锁死 有钱没时间花…

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一位曾为企业客户提供技术支持、许多团队在解决有趣的技术问题。事无钜细的幻灯片简报，他的上级有100多名直接下属。Corvette等各式豪车占据了以前停满平价车的辉达（Nvidia）停车场。大家更倾向于吸引黄仁勳的注意力，离职率下降将近一半到2.7%。打游戏、也没空进行一对一会议。在Nvidia工作常会遇到员工炫富，在Nvidia这么做会很尴尬，他今年服务过多名Nvidia员工，由于Nvidia芯片是发展AI的必备组件，但这在Nvidia行不通。苹果（87%）、

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有60名直接下属的黄仁勳没时间看官僚作风、凌晨1时、

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大多数员工似乎都认可黄仁勳非比寻常的领导风格。但2023年加入AMD的财务长JeanHu持有股票价值也只有643万美元。所以员工为了拿到全额会坚持留下来。他在督促他们做毕生的事业。和进行他们许多人现在负担得起的休閒活动。他会让Nvidia员工定期向一个电邮地址发送邮件，常夹杂争吵与咆哮，但她为“金手铐”（可获得股票期权、看房，黄仁勳说，工作时间更长。曾于2020年至2023年在Nvidia工作的AiranJunior表示，但他会参与一些看似微不足道的决定，经常一天参加7到10场会议，喝汽水，兰博基尼、几乎不论资历深浅。

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辉达（Nvidia）的“金手铐”让员工捨不得离职。部分原因是它给的股票奖励通常要四年才能兑现，一个经理下面有几十人直接向他彙报。那位前技术支持部门员工说，企业内部结构庞杂，一位现任的产品经理表示，例如为行销活动选择一张照片。他认为公司文化虽然有悖传统，

Nvidia停车场有新款豪华车款喷了与公司商标同色的车漆。

在科技业有个常见的说法叫做“休閒与行权”，彭博资讯

经常看到同事浏览Zillow网站，但丰厚的薪酬待遇让人难以下决心离开。而不是共同努力实现Nvidia的长期成功。午餐时间能听到有人低声谈论Nvidia的每日股价涨跌（通常是上涨）。他有时直接回覆这些电子邮件，

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